- Re就活って、未経験者でも本当に求人紹介してもらえるの？
- 登録して時間を使う価値はあるのかな…
- 他のエージェントと比べて何が違うんだろう
この記事では、
Re就活を含む複数の転職サービスを利用した私が
「Re就活は未経験Webマーケターの転職に使えるのか」という疑問に答えます。
この記事を読めば、Re就活があなたの転職活動に必要なのか、どう活用すべきなのかが明確になります。
この記事を書いた人
23歳でアパレル販売からWebマーケターへ転職。 未経験かつ第二新卒でもフルリモート企業への転職を実現。 アパレル販売で培った接客力をWebマーケティングに活かし、大手企業出身のメンバーと共に最新のマーケティングに携わっています。 未経験からWebマーケターを目指す方の転職活動やキャリアプランの参考になればと、当ブログを開設しました。
結論：Re就活は「そこそこ使える」転職サービス
私は3ヶ月の転職活動で、複数の転職サービスを利用しました。
その中でもRe就活は以下の点で「そこそこ使える」と実感しています。
1. 未経験可の求人の質が良い
私の実体験として、
- 紹介された10社全てが未経験可
- Web広告運用やSNSマーケティングが中心
- 研修制度が整っている企業が多数
即戦力としての経験は求められませんが、基礎的なWebマーケティングの知識があれば
未経験でもチャレンジできる環境が整っている印象を受けました。
2. 求人紹介が厳選されている
1ヶ月の利用期間中、以下のようなペースで紹介がありました。
- 2回の紹介機会（各回5社ずつ）
- スタートアップ〜中小企業の割合が高い
- 若手向けの求人が中心
紹介数は少なめですが、私の希望条件に合った求人を厳選して紹介してくれる印象でした。
3. 一人のエージェントが専属で対応
他の転職エージェントでは、求人や企業ごとに担当者が変わることもありますが
Re就活では一人の担当者が最後まで対応してくれる点が特徴的です。
私の場合、登録から活動終了まで同じ担当者が一貫してサポートしてくれました。
- 初回面談から最後まで担当者が変更なし
- やり取りは全て同じ担当者と直接LINE
- 希望や状況を理解した上での求人紹介
一人の担当者が最後まで対応することで
自分の希望や状況を何度も説明し直す必要がなく、より効率的に転職活動を進められました。
また、担当者が自分の経歴や希望を深く理解しているため
的確な求人紹介やアドバイスを受けることができました。
実際の求人内容と必要なスキル
私がRe就活を通じて紹介された求人は、大きく2つのタイプに分類されました。
それぞれの職種について、実際に求められたスキルや経験とともに解説します。
1. Web広告運用職
この職種は未経験者の受け入れにもっとも積極的でした。
主な業務はリスティング広告の運用やSNS広告の出稿、広告効果の分析などです。
未経験でも求められるスキルは、以下のとおりです。
- Webマーケティングの基礎知識
- 数値分析への興味
- 基本的なPC操作
実際の求人では、「研修制度あり」という文言が目立ち
未経験者の育成に力を入れている企業が多いことが分かりました。
2. SNSマーケティング職
SNSマーケティングは、近年とくに求人が増えている職種です。
SNSアカウントの投稿設計やフォロワー数の増加施策、エンゲージメント率の向上などが主な業務となります。
未経験でも求められるスキルは、以下のとおりです。
- 基本的なSNS運用経験
- コンテンツ制作への興味
- トレンドへの感度
個人でのSNS活用経験があれば、その経験を活かせる点が特徴的です。
また、コミュニケーション力を重視する企業が多く、接客経験なども評価されやすい職種でした。
他エージェントと比較して分かった特徴
3社の転職エージェントと1社の転職サイトを利用した経験から、Re就活ならではの特徴が見えてきました。
ここでは、とくに印象に残った強みとデメリットを率直にお伝えします。
Re就活の強み
1. 手厚いフォロー体制
初回の面談から転職決定まで、一貫したサポートが特徴です。
- 面接前の丁寧な対策面談（知人体験）
- 不合格時の具体的なフィードバック
- 書類選考のアドバイス
実際に私の知人は、面接前に複数回の面談を受けていました。
面接対策や企業研究など、必要に応じて何度でもサポートを受けられる点が心強かったと語っていました。
2. 充実した企業情報
企業概要だけでなく、具体的な業務内容や社風、評価制度まで、詳細な情報を提供してもらえます。
この点は、入社後のミスマッチを防ぐ上で非常に役立ちました。
正直なデメリット
1. Webマーケティングの求人が少ない
3ヶ月の転職活動で体験した求人数の実態は以下の通りです。
- 紹介された求人は全10社のみ
- 2回の紹介機会（各回5社ずつ）
- 大手エージェントと比べると、Web系の求人数は約10分の1程度
- 未経験可の求人は多いものの、選択肢は限定的
他の転職サービスでは週1-2回のペースで紹介があることも多く、その点と比較すると求人数は少なめです。
ただし、紹介される求人は私の希望に合致した厳選されたものだったため
数の少なさは質でカバーされている印象でした。
2. 即日転職希望には不向き
標準的な転職活動の流れは以下のとおりです。
エージェントを介すため、直接応募と比べると時間がかかります。
ただし、その分じっくりと企業研究ができ、より良い選択につながりやすいと感じました。
まとめ：こんな人にRe就活がおすすめ
3ヶ月の利用経験をもとに、Re就活が向いている方、向いていない方をまとめました。
- 未経験でWebマーケターを目指す方
- 第二新卒の方
- エージェントと相談しながら転職活動を進めたい方
- じっくり転職活動できる方
- スタートアップから中小希望の方
- すぐに転職したい方
- 大手企業志望の方
- 多くの転職サイトを併用したくない方
私の実体験として、Re就活は未経験Webマーケター転職において「そこそこ使える」サービスです。
メインで使うのではなく、サブ的なポジションで登録しておき
いい求人を紹介されたら応募するくらいがいいでしょう。
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